Crean manual para mejorar la gestión de oficinas municipales de juventudes en la RM
Se trata de una iniciativa conjunta del Gobierno de Santiago y la Universidad San Sebastián, que busca fortalecer las oficinas de juventudes para impulsar el desarrollo de talentos, habilidades y herramientas de este grupo etario, en el marco del proyecto de Vinculación con el Medio Red Ciudad Joven.
Una guía con ejemplos prácticos, metodologías y consejos que permitan a los encargados de las oficinas municipales de juventudes de las 52 comunas de la RM, fortalecer sus unidades y capacitarse en cómo lograr que los jóvenes puedan desarrollar sus talentos, acceder a beneficios y reducir las brechas entre los jóvenes de distintas comunas, son los objetivos del manual generado a través de un trabajo colaborativo entre el Gobierno de Santiago y la Universidad San Sebastián.
El gobernador de Santiago, Claudio Orrego, explicó que “esta publicación es una invitación a las autoridades locales y equipos municipales a repensar sus estrategias y generar iniciativas que respondan a las necesidades reales de la juventud. Para ello, se ofrecen metodologías, herramientas y experiencias que han demostrado ser efectivas para potenciar la relación entre los jóvenes y los municipios. La invitación es a usar este manual como una herramienta de cambio, adaptándolo a los contextos particulares y compartir los aprendizajes”.
Por su parte, la académica del Centro de Políticas Públicas de la Facultad de Economía, Negocios y Gobierno de la Universidad San Sebastián y líder del proyecto, Carolina Alid, puntualizó que “esta guía proporciona información relevante acerca de los pasos a seguir, consejos y tips necesarios para que quienes tienen en sus manos la posibilidad de ayudar a los jóvenes en sus distintos desafíos, tengan el conocimiento y las herramientas necesarias para fortalecer la gestión local”.
Metodología
El manual consta de 5 capítulos independientes, pero interconectados entre sí, con información, contenidos y una propuesta metodológica relevante para comprender la realidad municipal y proponer mejoras para fortalecer las oficinas municipales de juventudes.
El primero interioriza sobre la necesidad de conocer y comprender el contexto comunal para emprender análisis, acciones o proyectos posteriores con foco en las juventudes; en tanto, el segundo realiza una lista de comprobación para avanzar en el fortalecimiento de las oficinas municipales de jóvenes desde su institucionalidad, presupuesto y relacionamiento al interior del municipio.
El tercero aborda la entrega de herramientas para que las oficinas municipales de jóvenes puedan formular e impulsar iniciativas de forma concreta y planificada, acorde a los requerimientos y contextos de cada municipio, a través de la metodología Design Thinking y el diseño de servicios y proyectos para los jóvenes de cada comuna, de acuerdo con sus particularidades.
El cuarto apartado presenta el proceso de relacionamiento con otros actores y la necesidad de construir alianzas mediante convenios para impulsar iniciativas para los jóvenes, así como las múltiples líneas de financiamiento o apoyos disponibles desde el mundo público y privado. El último capítulo, realiza una introducción sobre la tecnología, su importancia y el uso de plataformas para la gestión municipal, especialmente en materia de planificación, seguimiento y consecución de objetivos.
Geraldine Urbina, trabajadora social de la Red de Protección de la Municipalidad de Las Condes, valoró la instancia, ya que “es relevante recoger las experiencias de otras comunas para poder replicarlas en nuestro municipio y continuar con las redes que construyamos, a fin de materializar un trabajo colaborativo en la temática de juventudes”.
“Estas herramientas nos permiten construir tejido social, conocer distintas realidades de las 52 comunas que componen la Región Metropolitana -entre ellas 18 rurales”, dijo José Pablo Soto, consejero regional de la RM.
Este manual se creó en el marco de proyecto de Vinculación con el Medio Red Ciudad Joven, que impulsa el Gobierno de Santiago y que es ejecutado por la Universidad San Sebastián, a través de sus Facultades de Ingeniería y de Economía, Negocios y Gobierno.
El proyecto de vinculación en su primera etapa consistió en el levantamiento de un diagnóstico en las 52 comunas de la RM en materia de juventudes, que buscó detectar la institucionalidad y oferta de servicios de los municipios para el grupo etario entre los 15 y 29 años. En segunda instancia, se implementó el Diplomado en Liderazgo para la Gestión Sostenible de las Juventudes, orientado a los equipos municipales a cargo de esta materia, y que entrega conocimientos sobre las brechas identificadas en el diagnóstico y herramientas para la generación de capacidades y diseño de políticas públicas centradas en los jóvenes.