Egresados

Ser el “nuevo” en el trabajo también requiere de cierta preparación. Aquí tienes algunos aspectos que pueden ayudarte a que tu inserción sea exitosa:

1) Busca clarificar las expectativas que tu jefatura tiene de tí. Asegúrate de comprender:

• Qué se espera de ti específicamente (metas, objetivos y tareas que debes realizar)
• Para cuándo se espera esto (plazos de cumplimiento)
• Cómo se evaluará tu éxito (productos o entregables que se espera reflejen tu trabajo)

2) Anota todo

Eres nuevo por lo que estás absorbiendo mucha información nueva y no es posible retenerla por completo.

Algunas cosas que debes dejar por escrito para no olvidarlas:

– Los objetivos, metas o tareas y sus plazos

– Los nombres y cargos de las personas que te presentan (pueden ser tus mejores aliados y si no recuerdas sus nombres no podrás pedir ayuda)

– Los participantes y acuerdos de las reuniones

3) No tengas miedo en preguntar

Esto es lo que se espera de ti. Estás aprendiendo. Cuando hagas una pregunta, piensa bien qué es lo que quieres saber. Mientras más específico seas, mejor será la información que recibas.

4) Explora TODA la organización

Sólo porque estás en un departamento o trabajando con una persona, no significa que no le puedas preguntar a la gente que trabaja en diferentes partes de la organización cómo calza su trabajo dentro de la misión de la misma, o qué es lo que los hace exitosos en su labor.

5) Solicita retroalimentación

A veces es difícil preguntar, “¿cómo lo estoy haciendo?” Pero es una muy buena práctica, ya que también aprendemos de nuestros errores.

6) Siempre agradece cuando alguien te ayuda y ayuda siempre que puedas

Por lo general, el éxito nunca es 100% personal ya que tu trabajo depende de otros o necesitarás de otros para aprender de ellos. Una buena práctica es dar las gracias cuando esto sucede ya que es una manera de establecer relaciones positivas y colaborativas. El agradecimiento parte por reconocer a todos quienes te apoyaron en la búsqueda laboral.

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