Red de Egresados Concepción reunió a empleadores en la USS
Autoridades de empresas, directores de colegios y escuelas, representantes de instituciones públicas y municipales, y profesionales de diferentes ámbitos del quehacer productivo local, se reunieron en el III Encuentro de Empleadores organizado por la Red de Egresados de la Universidad San Sebastián Concepción.
En el desayuno, realizado en el Salón Los Queules del Campus Las Tres Pascualas, los asistentes compartieron en torno a una conferencia a cargo de Carolina Dell´Oro, experta en filosofía de la Pontificia Universidad Católica de Chile, asesora educacional y empresarial, y docente universitaria.
“Una empresa humanamente sustentable” es el nombre de la presentación de Carolina Dell´Oro, que generó un entretenido debate entre los asistentes, incluidos Javier Vera, vicerrector USS Concepción; los decanos USS Sergio Castro de Odontología, y Mario Fernández de Medicina, además de otras autoridades de la sede.
Asistieron representantes de entidades como Servicio Médico Legal, Municipalidad de Chiguayante, Municipalidad de Concepción, Escuela de Grumetes, Hospital Regional de Concepción, y jefes de Recursos Humanos de diferentes empresas, como Sodexo, Diagnomed, Adecco, y también organizaciones de carácter social como Fundación Integra, Coanil o Junji.
Según explica Victoria Hererra, jefa de la Red de Egresados de la USS Concepción, este tercer Encuentro constituye “una actividad muy importante para la Red, ya que es parte de nuestro plan estratégico desde el punto de vista de la vinculación con la empresa y la generación de redes que permitan facilitar la interacción de nuestros egresados hacia el mundo del trabajo”.
Cambio de modelo
“Existe un cambio en el escenario de las empresas e instituciones. Hace unos 15 años, hablar de competitividad e individualismo era propio de los ambientes laborales, hoy es impensado. Hoy hablamos de procesos, de desarrollo sustentable, de cómo importan los temas personales, la felicidad”, señaló la invitada Carolina Dell´Oro.
“Innovar en relaciones es más que innovar en productos. Cuando innovas en productos, obtienes productos. Cuando innovas en relaciones, además de fortalecer ese lazo, obtienes producto. Hay un valor agregado ahí”, agregó.
Dell´Oro dio a conocer también un modelo de “Trip”, que incluye los conceptos de confianza, riesgo, innovación y progreso. “Se debe establecer confianzas, se debe arriesgar, permitiendo la innovación para generar el progreso”, resumió.
Lo mismo con el ciclo de la confianza. “El inicio de ésta radica en el jefe. Para que desarrolle confianza de verdad, debe tener consistencia, una línea editorial. Ello genera un colaborador que confía, que desarrolla comportamientos individuales que promueven esa confianza, a través de una comunicación abierta, la discusión de decisiones, empatía y lealtad”, manifestó la filósofa.