Empleabilidad USS inició ciclo de encuentros con empresas consultoras
El objetivo de estas reuniones es generar lazos y realizar estudios sobre necesidades del mercado laboral de manera de indagar en el escenario actual de las decisiones de contratación.
Con el objetivo de generar nuevas instancias de trabajo con empresas, la Dirección General de Empleabilidad y Egresados de la USS convocó durante agosto a más de una decena de consultoras de Hunting y Recursos Humanos.
La instancia contó con la presencia de consultoras como People&Partners, LAB LAB, Pleasant Work Chile, Executive Outplacement, ManpowerGroup, Lukap, Talent, Smart Placement, Trabajando.com, Robert Walters, Amrop, B2B Trust, Claire Joster y Robert Half, entre otras, quienes fueron recibidos por el director general de Empleabilidad USS, Claudio Orellana; la directora General de Personas, María Soledad Bahamondes y el vicerrector de la sede Santiago de la USS, Francisco Flores.
Paulina Carrasco de la Dirección de Empleabilidad de la USS, asegura que el objetivo principal de estas reuniones será promover la colaboración entre la empresa y la Universidad, con el fin de generar instancias de trabajo conjunto.
“Tenemos ideado realizar talleres y charlas, además de generar encuentros con gerencias o jefaturas de recursos humanos de empresas de otros rubros, como retail, financiera, productiva, extractivas y de servicios”, asegura. También se espera realizar un estudio de las necesidades del mercado laboral para entregar la información recabada a las carreras, de manera de indagar en el escenario actual de decisiones de contratación.
Francisca López, directora ejecutiva de Althus Partners, una de las empresas consultoras, indicó que fue muy grato tener la oportunidad de compartir visiones en el ámbito de empleabilidad con otras empresas consultoras especialistas en gestión de personas.
“Se generó de forma muy participativa una conversación donde las consultoras analizamos cómo contribuir con nuestro trabajo en materias de empleabilidad en momentos tan necesarios para la reactivación y fortalecimiento de la economía de nuestro país”.
En tanto, Magdalena León, de LAB LAB, destacó la importancia de estas instancias asegurando que es “muy importante para las universidades crear puentes entre la vida universitaria y la corporativa”.
Empleabilidad en los nuevos tiempos
El encuentro entre la USS y las empresas consultoras tuvo como invitado al decano de la Facultad de Economía y Gobierno de la USS y ex subsecretario de Hacienda, Alejandro Weber, quien realizó una presentación sobre empleabilidad y tendencias laborales del segundo semestre de 2023.
Junto con presentar el trabajo y próximos desafíos de la Facultad, el decano destacó en su presentación la importancia de reforzar las habilidades blandas y liderazgo de los futuros profesionales, en un contexto marcado por un crecimiento económico estancado, informalidad laboral y una importante brecha de género.
La directora de personas de la USS, María Soledad Barahona relevó esta actividad indicando que “este encuentro nos ha dado la posibilidad de conocer qué tipo de profesionales están buscando en el mercado y qué habilidades son las que hoy las empresas están privilegiando”.
En ese contexto, aseguró que “lo que se está privilegiando hoy son habilidades más complejas como la empatía, el trabajo en equipo, la capacidad de explicar, poder expresar ideas y hacer conexiones entre las personas”, finalizó.