Académica española expuso en USS sobre situación laboral de inmigrantes
La doctora en Psicología Isabel Cuadrado abordó las investigaciones que ha realizado sobre la discriminación laboral sufrida por inmigrantes marroquíes en España.
“El acceso al empleo es uno de los ámbitos donde se hacen más patentes la discriminación y desigualdad hacia los miembros de determinados grupos sociales”, dijo la investigadora española Isabel Cuadrado, en una conferencia organizada por la carrera de Psicología de la USS, sede Concepción.
Bajo el título La tolerancia hacia la diversidad importa: investigaciones sobre la discriminación étnica en el ámbito laboral hacia inmigrantes en España, la doctora en Psicología y académica de la Facultad de Psicología del Departamento de Ciencias Humanas y Sociales de la U. de Almería en España, expuso conclusiones de sus estudios. La invitada es autora y coautora de artículos científicos y de libros de reconocidas revistas y editoriales internacionales.
La investigación expuesta estuvo centrada en el mercado laboral de los inmigrantes marroquíes y las impresiones que tienen las personas sobre sus currículums vitae. En esa misma línea, afirmó que la apreciación de la diversidad es la única de las variables que predice las tres dimensiones del prejuicio: sexismo benevolente, hostilidad y racismo moderno. “A medida que las personas aprecian más la diversidad, tienen menos prejuicio. En los análisis que obtuvimos, los patrones fueron diferentes entre hombres y mujeres, siendo los hombres más racistas que las mujeres”, indicó.
Tema sensible
Horacio Salgado, director de la Escuela de Psicología, expresó que la temática ayudará a concientizar sobre lo importante que es aceptar a quienes piensan diferente o provienen de una cultura distinta. “Estos puntos de inflexión nos permiten madurar y comprender de mejor manera nuestro mundo”, reflexionó.