Egresados

La entrevista laboral es la herramienta clave del proceso de selección de personal. Su objetivo es conocerte, analizar tu historia laboral, detectar si posees las competencias y conocimientos requeridos para el desempeño en el puesto al que estás postulando.

Entrevista Individual

La entrevista individual es un espacio de diálogo en el cual el entrevistador estará buscando corroborar la adecuación de tu perfil profesional con el cargo. Por lo general será el entrevistador el que realice las preguntas a las cuales debes ir respondiendo y entregando la información requerida. Es normal estar nervioso, pero es importante que a pesar de esto puedas transmitir seguridad. Recuerda: nadie conoce tu experiencia, tus habilidades y conocimientos mejor que tú. El objetivo es que no se genere un interrogatorio, sino más bien que logres generar un ambiente más parecido al de una conversación.

Por lo general, al finalizar la entrevista laboral individual se aplican algunos test para complementar la evaluación. Los test más comunes son: test de Luscher, Züller, Rorschach, Instrucciones Complejas y Raven.

Entrevista Individual Online

Esta entrevista es similar a la entrevista individual presencial, excepto que es a distancia. Algunos de los consejos más importantes para las entrevistas online son:

• Revisa tu conexión a internet para asegurarte que sea posible realizar la entrevista online sin dificultades de conexión.
• Encuentra un lugar de la casa que te permita realizar la entrevista sin interrupciones. Esto también implica que tus mascotas no te interrumpan.
• Revisa tu entorno para que aquello que se vea en la cámara esté ordenado. La idea es transmitir profesionalismo. Se sugiere que no realices la entrevista en tu cama ya que suele interpretarse como poca preparación.
• La vestimenta sigue siendo importante en una entrevista online, debe ser formal o semiformal de acuerdo con el rubro de la empresa. También te sugerimos vestirte completamente para la ocasión. Si por algún motivo te paras o se cae el celular y se ven tus pantalones o zapatos éstos deben ser de trabajo.

Entrevista grupal

La entrevista grupal puede tener dos modalidades:

1. Entrevista grupal como filtro general para conocer algunos aspectos de los postulantes. En este tipo de entrevista se le hace un set de preguntas de presentación a cada uno de los participantes. Esto permite conocerlos, evaluar lenguaje no verbal, capacidad para esperar, claridad en su comunicación, entre otros elementos.
2. Entrevista grupal como mecanismo para conocer la manera en que interactúan los participantes. En este tipo de entrevista grupal se suele proponer al grupo participante un desafío y se observa el rol que cada uno adopta, sus mecanismos de negociación, tolerancia a la frustración, capacidad para dialogar y expresarse con claridad y lógica de pensamiento.

Tips para enfrentar una entrevista laboral

• Vestimenta semiformal o formal, de acuerdo con el rubro de la empresa
• Siempre ser puntual. Idealmente llegar entre 10 y 5 minutos antes. Si por algún motivo no llegarás a la hora, dar aviso para que sepan que has tenido un problema, pero que llegarás
• Lenguaje profesional (por muy simpático o cercano que sea el evaluador, debes demostrar que eres profesional en todo momento)
• Siempre investigar la empresa antes de ir a la entrevista ya que te permitirá conocer su misión y visión y podrás analizar cómo el cargo es relevante para cumplir con los objetivos de la institución.

Prepara las preguntas más frecuentes en una entrevista laboral