Dirigida a trabajadores y socios activos del sindicato N°1 del Banco Santiago, sus cónyuges e hijos, y establece una beca de un 15% en el arancel anual (excepto matrícula), aplicable a todas las carreras, excepto Medicina, Kinesiología, Medicina Veterinaria, Odontología y Tecnología Médica.

Este beneficio considera un 25% de descuento del arancel anual (excepto matrícula) de todas las carreras y beneficia a los alumnos que hayan rendido el Bachillerato Internacional.

Este beneficio considera un 15 % de descuento en el arancel anual (excepto matrícula) de todas las carreras, exceptuando Medicina, Odontología, Medicina Veterinaria, Kinesiología y Tecnología Médica, las que tendrán un 10%. Esta beca beneficia a los miembros del Ejército, Armada, Fuerza áerea, Carabineros e Investigaciones en servicio activo o en retiro, sus hijos y cónyuges.

Este beneficio considera un 30 % de descuento en el del arancel anual (excepto matrícula) a quienes ingresen a la carrera de Derecho.

Este beneficio considera un 30 % de descuento en el del arancel anual (excepto matrícula) a quienes ingresen a la carrera de Derecho y un 15 % de descuento en el arancel anual (excepto matrícula) para el resto de las carreras, exceptuando Medicina, Kinesiología, Odontología y Medicina Veterinaria, las que tendrán un 10%. Se beneficiará a los funcionarios miembros activos del Poder Judicial, sus cónyuges e hijos.

Este beneficio considera las siguientes becas:
- Una beca del 100% de descuento en el arancel anual (excepto matrícula) en cualquiera de las carreras que imparte la USS. Dura el número de años considerados en el Plan de Estudios. Y el alumno la pierde si tiene una nota inferior a 4,8 anual, y un porcentaje menor al 75% de las asignaturas reprobadas.
- Becas consistentes en 20% de descuento en el arancel anual de todas las carreras (excepto matrícula). No considera las carreras de Medicina, Enfermería y Kinesiología.
- Una beca del 20% de descuento en el arancel anual de la carrera de Medicina (excepto matrícula).
- Cinco becas del 20% de descuento en el arancel anual de la carrera de Enfermería (excepto matrícula).
- Cinco becas del 20% de descuento en el arancel anual de la carrera de Kinesiología (excepto matrícula)
Estas becas son sólo aplicables para carreras impartidas en la Sede Puerto Montt.

Este beneficio considera hasta un 10% del arancel anual (excepto matrícula), en todas las carreras, para los hijos de los funcionarios del Hospital de Coronel.

Este beneficio considera un 15 % de descuento en el arancel anual (excepto matrícula) aplicable a todas las carreras, excepto Medicina, Enfermería, Bachillerato en Ciencia de la Salud, Bioquímica, Nutrición y Dietética , Química y Farmacia, Kinesiología, Tecnología Médica, Terapia Ocupacional, Medicina Veterinaria y Odontología, para todos los funcionarios del Servicio de Bienestar del Ministerio de Educación, cónyuges e hijos.

Este beneficio considera un 20 % del arancel anual (excepto matrícula) a los funcionarios de Celulosa Arauco y Constitución con contrato permanente, a sus cónyuges e hijos. Se exceptúan las carreras de Medicina, Kinesiología, Medicina Veterinaria, Odontología y Tecnología Médica.

Este beneficio considera un 20 % descuento en el arancel anual (excepto matrícula) aplicable a todas las carreras, excepto Medicina, Enfermería, Bachillerato en Ciencias de la Salud, Bioquímica, Nutrición y Dietética, Química y Farmacia, Kinesiología, Fonoaudiología, Tecnología Médica, Terapia Ocupacional, Medicina Veterinaria y Odontología. Esta beca beneficia a los socios activos del Sindicato de Trabajadores, Ejecutivos y Especialistas; Sindicato de Profesionales, Supervisores y Administrativos y Sindicato N°1 de Trabajadores, sus cónyuges e hijos

Este beneficio consiste en un 10 becas de 20% y 10 becas de 40% de descuento en el arancel anual de la carrera de Ingeniería en Expediciones y Ecoturismo (excepto matrícula) de la Sede Santiago. Esta beca es incompatible con cualquier otro beneficio o beca interna y son entregadas por el Director de la Carrera en el proceso de admisión 2010.

Este beneficio consiste en 100 becas del 40% de descuento en el arancel anual (excepto matrícula) aplicable a todas las Pedagogías de la Sede Concepción y sólo beneficia a alumnos que hayan egresado de un establecimiento municipal de Talcahuano.

La Beca Familiar beneficia sólo al alumno que tenga la calidad de nuevo para la Universidad San Sebastián y consiste en un descuento sobre el arancel anual que se aplica conforme a las siguientes condiciones:
- Descuento de un 15% del arancel anual para aquellos alumnos que cuentan con un hermano cónyuge, padre o hijo estudiando en la Universidad San Sebastián. Se entiende por hermano a quienes comparten padre o madre, mientras el Sostenedor sea el mismo para ambos casos.
- Descuento de un 20% del arancel anual para aquellos alumnos que tienen dos o más familiares de los antes mencionados, que sean alumnos regulares de alguna carrera que imparta la Universidad San Sebastián.
El alumno beneficiado perderá esta beca si el pariente deja de ser alumno regular de la Universidad.
La Beca Familiar es incompatible con otras becas otorgadas por la Universidad San Sebastián.

La Universidad San Sebastián entrega anualmente la Beca María Ayuda, beneficio que financia el total del arancel anual (excepto matrícula) de una carrera de pregrado a un alumno del Colegio "Padre José Kentenich", establecimiento educacional que pertenece a la Corporación María Ayuda y funciona en el Centro Educacional Familiar (CEF) de Puente Alto, en Santiago

Este beneficio considera 5 becas del 25% de descuento del arancel anual para todas las carreras (excepto matrícula), exceptuando Medicina, Odontología, Medicina Veterinaria, Kinesiología y Tecnología Médica. La designación de los beneficiarios está regida por las normas de la Fundación Augusto Pinochet Ugarte.

Este beneficio considera el otorgamiento de cinco becas, asignadas por la municipalidad para los funcionarios que pertenezcan al municipio de Osorno, sus cónyuges e hijos y establece un descuento de un 20% en el arancel anual (excepto matrícula) de cualquier carrera que se dicte en la Sede Osorno, exceptuando a Odontología. Esta beca se aplica sólo para las carreras impartidas en la Sede Osorno.

Este beneficio considera un 20% de descuento en la matrícula, a los funcionarios del servicio, cónyuges e hijos que se matriculen en cualquier carrera que imparta la Universidad en su Sede Valdivia.
Adicionalmente se otorgan 10 becas de un 20% de descuento en el arancel anual, para aquellos funcionarios del servicio, cónyuges e hijos que se matriculen en cualquier carrera que imparta la Universidad en su Sede Valdivia, de acuerdo al resultado del concurso público desarrollado por el Servicio.

Este beneficio está dirigido a funcionarios del Servicio de Salud Osorno y a las cargas familiares. Consiste en 5 becas con 50% de descuento en matrícula y arancel anual. Estas serán designadas por el Servicio de Salud de Osorno.

Este beneficio consiste en un 15 % de descuento en el arancel anual (excepto matrícula) para todas las carreras, excepto las del área de la salud. Beneficia a funcionarios de Gendarmería, sus cónyuges e hijos.

Este beneficio considera un 15 % de descuento en el arancel anual (excepto matrícula), aplicable a todas las carreras, excepto las del área de la salud, a todos los alumnos egresados del Colegio Pablo Apóstol de La Florida.

Este beneficio es para todas las carreras de la Facultad de Educación en las sedes de Concepción. Dentro de sus características no se exige aval, tiene flexibilidad de pago en función de la renta, ya que el estudiante se compromete a pagar un porcentaje de su renta futura durante una cantidad definida de meses de trabajo. Además, considera un 15% de descuento en el arancel anual (excepto matrícula) como beneficio de una beca otorgada por la USS. Esta beca es incompatible con toda otra beca interna otorgada por la USS.

Podrán beneficiarse con esta beca los alumnos de cualquiera de las carreras que imparte la Universidad y que al momento de matricularse por primera vez cuenten ya con un hermano, cónyuge, hijo o padre o madre que sea alumno regular de la USS o que se encuentren ambos matriculados simultáneamente al momento de exigir el beneficio.

La beca que beneficia al alumno nuevo alcanza los siguientes montos:

• 15% del arancel anual (excepto matrícula), para aquellos que tienen un hermano (entendiéndose como tal, a quienes comparten padre o madre, mientras el Apoderado sea el mismo para ambos casos) cónyuge, padre o hijo estudiando en la Universidad San Sebastián.
• 20% del arancel anual (excepto matrícula), para aquellos que tienen dos o más familiares de los antes mencionados, que sean alumnos regulares de alguna carrera que imparta la Universidad San Sebastián.

El alumno beneficiado perderá esta beca si el pariente señalado, deja de ser alumno regular de la universidad.

Consiste en un porcentaje de descuento sobre el arancel anual (excepto matrícula) de carreras de pregrado impartidas por la Universidad San Sebastián en cualquiera de sus Sedes y a lo largo de los años de duración de la carrera, para docentes de planta, cónyuge e hijos.

Los porcentajes de descuento se aplicarán de la siguiente manera:

• 50% de descuento para académicos con menos de 3 años de antigüedad al momento de solicitar la beca.
• 70% de descuento para académicos con más de 3 años de antigüedad al momento de solicitar la beca.
• Para académicos con jornada igual o inferior a 25 horas semanales, los descuentos son los siguientes: 25% para trabajadores con antigüedad menor a 3 años, 35% de descuento para académicos con más de 3 años de antigüedad

Consiste en un porcentaje de descuento sobre el arancel anual (excepto matrícula) de carreras de pregrado impartidas por la Universidad San Sebastián en cualquiera de sus Sedes y a lo largo de los años de duración de la carrera, para los funcionarios de planta, cónyuge e hijos.

Los porcentajes de descuento se aplicarán de la siguiente manera:

• 25% de descuento para funcionarios con más de 1 año y menos de 3 años de antigüedad al momento de solicitar la beca.
• Para los funcionarios de planta con jornada parcial este beneficio será de 12,5%.
• 50% de descuento para funcionarios con más de 3 años de antigüedad al momento de solicitar la beca.