Red de Egresados USS realizó taller de Entrenamiento para Entrevistas Laborales
Egresados y estudiantes de últimos años de diferentes carreras de la Universidad San Sebastián, sede Concepción, formaron parte de la experiencia, que incluyó innovadoras metodologías para dar a conocer contenidos asociados a las entrevistas de trabajo.
Egresados y estudiantes que cursan los últimos años de sus carreras formaron parte del “Taller Propuesta Entrenamiento para Entrevistas Laborales” realizado por la Red de Egresados de la Universidad San Sebastián, sede Concepción y desarrollado por las profesionales de la consultora “Trazando Rutas”, Cristina Montiel Rodríguez, asesora en Desarrollo de Carrera, y Yanina Weibel Puentes, psicóloga.
El objetivo del encuentro, según precisó Victoria Herrera del Río, jefa de la Red de Egresados de la USS, sede Concepción, fue entregar un contexto general de temáticas relacionadas con el mercado laboral, “pero principalmente prepararlos desde una mirada práctica para desenvolverse exitosamente en posibles entrevistas de trabajo”, dijo.
El taller, efectuado en dependencias del Edificio Los Notros del Campus Las Tres Pascualas, buscó propiciar la simulación de entrevistas laborales y la retroalimentación guiada entre los asistentes, para mejorar el desempeño en los procesos de reclutamiento y selección, con el propósito de reconocer y consensuar aspectos claves para una entrevista psicolaboral, promover confianza y fluidez en el desarrollo de ésta.
Para ello, Yanina Weibel y Cristina Montiel, a través de una exposición y simulación de entrevistas , en parejas e individual ante el grupo, pusieron al día al grupo asistente en contenidos tales como consideraciones previas y durante una entrevista, motivación laboral, comunicación verbal y no verbal, enfoque por competencias, tipos de preguntas y retroalimentación y mejora continua.
Los participantes se mostraron muy gratos con la capacitación de más de dos horas de duración, destacando lo específico de la atención a situaciones puntuales que suelen surgir, especialmente en entrevistas a personas sin experiencia, y el manejo de conocimientos asociados a lo que implica una entrevista de trabajo hoy.